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CARRERA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PRESENTACIÓN
COMPETENCIAS
PERFIL DEL INGRESANTE
PERFIL DEL EGRESADO
INFORMACIÓN ACADÉMICA
ACTIVIDADES
INVESTIGACIONES
EQUIPO DE TRABAJO
INFORMES
GRADOS Y TÍTULOS
PRESENTACIÓN


La Universidad Señor de Sipán,a través de su Escuela de Administración, Unidad que administra la carrera, busca formar administradores generalistas, esto es, profesionales para la Alta Dirección, con visión estratégica y prospectiva capaces de construir el futuro de sus organizaciones, sean éstas públicas o privadas.

      * Con Resolución de Presidencia del Consejo Directivo

        AD HOC N°083-2016-SINEACE/CDAH-P, de fecha  

        09 de agosto del 2016, nuestra Escuela Académico  

        Profesional, recibió la ACREDITACIÓN, con una 

        vigencia de 03 años.


      "Somos la primera carrera acreditada en el norte del País" 


VISIÓN.


"Al 2021, ser la mejor opción en la formación integral de administradores líderes y emprendedores para el desarrollo socio económico del país con proyección internacional.”


MISIÓN.


"Somos una escuela acreditada nacional e internacionalmente, formadores de profesionales líderes,competitivos, con valores y sentido de responsabilidad social; basados en la investigación científica y en el uso de herramientas tecnológicas".



OBJETIVOS.


- Gestionar un currículo pertinente y prospectivo para el desarrollo de la sociedad.

- Innovar estrategias de enseñanza aprendizaje efectivas para el logro de aprendizajes significativos en los estudiantes.

- Realizar seguimiento del desempeño de los egresados.

- Potenciar a participación de los estudiantes y egresados en las actividades de la universidad, mediante mecanismos pertinentes.

- Fortalecer programas de prácticas intermedias, pre- profesionales y profesionales, y pasantías académicas 

docente.

- Promover la participación activa de los grupos de interés en la evaluación periódica del currículo.

- Desarrollar la investigación formativa en concordancia con las líneas de investigación.

- Incentivar la producción intelectual de docentes investigadores.

- Vincular la carrera con los proyectos de extensión universitaria dirigidas a la comunidad y sociedad.

- Gestionar programas de Educación Continua en el desarrollo y actualización de habilidades que responda 

a la demanda laboral.

- Incentivar e implementar un programa de inducción y capacitación al personal que hacen uso de los 

servicios de bienestar universitarios de la carrera profesional.

- Gestionar la firma convenios con institucionales académicas y científicas nacionales e internacionales.

- Promover la vinculación con los grupos de interés.

- Incrementar los ingresos de la universidad con nuevos productos académicos.

- Incrementar el grado de satisfacción de los clientes internos y externos.






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