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UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN
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Areas de desarrollo | Perfil profesional | Competencias | Beneficios | Historia | Presentación

ÁREAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

  • Desarrollo de nuevos productos.elaboración de los productos que los sondeos de mercado indican que son necesarios.

  • Diseño Técnico.resolverá problemas técnicos de algunas partes del producto, elaborará las especificaciones de diseño, definirá los módulos y las pruebas de cada uno de ellos.

  • Soporte Técnico.cuando un cliente tiene problemas con productos, la empresa que lo vendió le envía un ingeniero que se encarga de analizar el problema y darle solución.

  • Administración de Recursos Humanos.con frecuencia muchas empresas contratan Ingenieros Industriales para dirigir sus departamentos de relaciones humanas o relaciones industriales. Los estudios de niveles salariales, ascensos, pruebas, etc., son actividades típicas de este puesto.

  • Seguridad Industrial.elaboración y cumplimiento de normas y medidas técnicas destinadas a conservar tanto la vida como la integridad física de los trabajadores y a mantener los materiales, maquinarias e instalaciones en las mejores condiciones de servicio y productividad.

  • Control Integral de la Calidad.el constante incremento  en la competencia a nivel nacional e internacional obliga a las empresas a mejorar la calidad de sus productos, ante esto, el Ingeniero Industrial tiene un amplio campo de desarrollo en el área de Calidad Total.

  • Logística.en las adquisiciones de materia prima y materiales, así como el manejo de almacenes.

  • Ventas Técnicas.dada la complejidad de los equipos industriales, del alto componente tecnológico en ellos y de la gran competencia que existe en el mercado, es necesario emplear personal de muy alto nivel para poder venderlos exitosamente.

  • Prestación de Servicios.como consecuencia de los procesos de reingeniería que muchas empresas han desarrollado últimamente, se ha puesto de moda el outsourcing o el uso de los servicios externos para aquellas actividades que no sean propias de la empresa.

  • Gerencia.de empresas utilizando conceptos modernos de planificación, gestión e ingeniería.

  • Producción.en sistemas de producción y plantas industriales poniendo énfasis en el empleo de nuevas filosofías y tecnologías para elevar los niveles de productividad y calidad.

  • Proyectos.en la formulación, evaluación y gestión de proyectos de inversión y que aporten al desarrollo sustentable de la región y el país.

  • Educación.- la capacitación, entrenamiento y en general, la educación serán fuente de empleo . Los conocimientos deben renovarse con recursos de educación continuada.

  • Empresas e Instituciones del Sector Público o Privado.- que dentro de sus estrategias contemple la modernización, incremento de productividad, rentabilidad, calidad, innovación tecnológica y desarrollo humano de sus integrantes, con el fin de mejorar su competitividad, la satisfacción de sus cliente.

  • Administración de su propio negocio.- con conocimientos necesarios y suficientes para generar empresas de producción de bienes o prestación de servicios.

  • Asesoría.- a empresas que necesiten mayor productividad o que quieren mejoras continuas en la calidad.

  • Ingeniería de Planta.- en la elaboración de una correcto estudio de ubicación y distribución de planta.

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